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Herido en el trabajo, ¿y ahora qué?

Estaba gravemente herido en el trabajo, ¿y ahora qué?

Mantener una lesión grave en el trabajo puede ser una experiencia estresante y aterradora. Además del dolor físico y la larga recuperación por delante, también debe lidiar con la pérdida de ingresos en el momento en que más lo necesita. Cada estado opera su propio programa de compensación para trabajadores que brinda a los trabajadores lesionados un porcentaje de su salario regular hasta que regresen a trabajar. Está limitado tanto en cuanto tiempo puede recolectarlo como en la cantidad máxima que puede recolectar. Para iniciar el proceso para recibir beneficios, debe presentar un reclamo a su empleador dentro de los 30 días posteriores al accidente o enfermedad relacionada con el trabajo.

Aquí hay información sobre el Programa de Compensación para Trabajadores de Texas del Departamento de Seguros de Texas.

Le gustaría pensar que su empleador sentiría simpatía por su situación y manejaría su reclamo de compensación de trabajadores de la manera más eficiente posible. Desafortunadamente, es común que los trabajadores lesionados experimenten problemas significativos para obtener el dinero al que tienen derecho según la ley estatal. La compañía de seguros que representa a su empleador puede denegar su reclamo de inmediato, exigirle que vea a un médico que no le gusta, retrasar los pagos, tratarlo mal o cualquier otra cuestión. Este es el punto en el que muchos empleados lesionados deciden contratar a un abogado de compensación de trabajadores para ayudarlos a recuperar sus beneficios legítimos.

Ejemplos de cuándo contratar a un abogado de indemnización laboral

Siempre es un shock para los trabajadores lesionados recibir una denegación de beneficios por correo. La compañía de seguros de su empleador puede afirmar que su lesión ocurrió fuera del trabajo, que tenía una afección preexistente, que está exagerando sus lesiones o uno de varios otros escenarios.

Es bien sabido en la industria de compensación de trabajadores que las compañías de seguros niegan las reclamaciones porque no esperan que los trabajadores lesionados se defiendan. Este es el momento perfecto para contactar a un abogado que luchará contra la compañía de seguros en su nombre. También es posible que desee considerar la representación legal si ha recibido avisos vencidos de facturas médicas que deberían haberse pagado con prontitud. Algunas otras razones por las que puede querer trabajar con un abogado incluyen:

  • Usted ha sido degradado, su salario u horas reducidas, o está sujeto a un trato hostil como represalia por presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
  • El dinero que recibe de su acuerdo de compensación laboral es inadecuado para cubrir sus gastos médicos y salarios perdidos.
  • Ya no puede trabajar en absoluto o su médico espera que sus lesiones sean permanentes. En este último caso, es posible que deba trabajar a tiempo parcial o aceptar tareas modificadas para adaptarse a su discapacidad.
  • Su empleador cometió una mala conducta grave que causó sus lesiones o que ocurrieron debido a las acciones de otra parte, como una empresa de fabricación que vendió el equipo defectuoso de su empleador. Aunque la ley en la mayoría de los estados impide que los trabajadores lesionados demanden a su empleador, puede existir una excepción si su empleador actuó de una manera especialmente atroz.

Nuestros abogados lo ayudarán a obtener y presentar los formularios adecuados dentro del plazo asignado, así como a reunir pruebas para ayudar a probar su reclamo.

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